SKB CPNS : SOAL - SOAL SEPUTAR ASN Part 1

SKB Guru CPNS 2020 - Selamat datang, bagi para penjuang CPNS ASN yang baru saja mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD), dan masuk ke tahap selanjutnya, yaitu SKB Seleksi kompetensi Bidang SKB CPNS . Berikut admin sampaikan mengenai SOAL- SOAL SEPUTAR ASN Part 1

Soal 1
Demi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :

a.     Akuntabilitas kejujuran dan hukum

b.    Akuntabilitas proses

c.     Akuntabilitas program dan kebijakan

d.    Akuntabilitas hasil

Kj. D

Soal 2

Seorang ASN secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :

a.     Berorientasi proses

b.    Berorientasi hasil

c.     Membutuhkan laporan

d.    Sebuah hubungan

kj. C

Soal 3

3Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi, kecuali :

a.     Relevant Information

b.    Reliable Information

c.     Present Information

d.    Comparable Information

Kj. C

4.    Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali :

a.    Akuntabilitas terarah

b.    Akuntabilitas proses

c.    Akuntabilitas program

d.    Akuntabilitas kebijakan

kj a

5. Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali :

a.     PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi

b.    PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup

c.     PNS melayani stakeholder setiap hari

kj. c

6.    Undang – Undang yang mengatur tentang keterbukaan informasi publik adalah :

a.         UU no 18 tahun 2009

b.        UU no 14 tahun 2008

c.         UU no 16 tahun 1992

d.        UU no 41 tahun 2014

kj. B

7.  Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas :

a.    Hubungan

b.    Berorientasi pada hasil

c.    Konsekuensi

d.   Memperbaiki kinerja

kj. C

Soal 8

Dalam menciptakan lingkungan kerja yg akuntabel, diperlukan adanya transparansi.  Dibawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali :

a.    Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan

b.    Mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal.

c.    Menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan

d.   Memberikan perlindungan terhadap pengaruh yg tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan.

kj.c

Soal 9

Pertanggungjawaban seseorang atau unit organisasi dalam mengelola sumber daya yang telah diberikan dan dikuasai, dalam rangka pencapaian tujuan, melalui suatu media berupa laporan akuntabilitas kinerja secara periodik. Wujud dari sumber daya tersebut dalam konteks negara, dapat berupa :

a. Tenaga kerja

b. Informasi

c. Manusia

d. Alam

kj. C

Soal 10

Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel ?

a.    Melakukan pekerjaan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

b.    Mendeklarasikan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

c.   Bertindak mengikuti aturan suatu parpol yang dominan

d.   Berkepentingan dan transparan

Soal 11

Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari  sering disamakan dg responsibilitas atau disebut  ?

a.    Tanggung jawab                      
c. Acuh

b.    Masa bodoh                          
d. Cuex
Kj. B

12. Akuntabilitas hubungan  dua pihak antara  individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat disebut ?

a.  relationship Tanggung jawab     

c. relationship Acuh

b.  relationship Masa bodoh         

  d. Accountability is a relationship   

Soal 13

Bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu laporan yang didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan utk institusi adlh LAKIP Dalam akuntabilitas hubungan  dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat disebut ?

a. LAKIP                                

 c. RENJA

b. LHKPN                                 

 d. PROJA 

  

Soal 14
Pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang menjadi bertanggung jawabnya (dalam memberi jawaban, respon, rectification, dan sebaganya) disebut ?

a. Posisitf                                     c. Interaktif

b. Lemah                                     d. Negatif 

Soal 15  

Pengelolaan dana kepada otoritas yg lebih tinggi, misalnya pertanggung jwban unit2 kerja (dinas) kpd pemerintah daerah, kemudian pemerintah daerah kpd pemerintah pusat, pemerintah pusat kepada MPR. Disebut apakah akuntabilitas tersebut ?

a. Akuntabilias Posisitf                

c. Akuntabilitas Interaktif

b. Akuntabilitas vertikal          

d. Akuntabilitas Negatif   

Soal 16

Hal yang Akuntabilitas personal mengacu pd nilai2 yg ada pada diri seseorang spt kejujuran, integritas, moral dan etika.   disebut ?

a. Akuntabilias Peseorangan     

 c. Akuntabilitas Individu

b. Akuntabilitas vertikal               

  d. Akuntabilitas Personal    

Soal 17

Organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang adil, responsif dan bermartabat disebut ?

a. Akuntabilias Peseorangan        

 c. Akuntabilitas Individu

b. Akuntabilitas paralel                  

d. Akuntabilitas  stakeholder  

Soal 18

laporan yang berisi perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu, pengukuran dan analisis capaian kinerja, serta akuntabilitas keuangan. disebut ?

a. Laporan Kinerja                   

c. Lapora Individu

b. Laporan Rencana                  

 d. Laporan Proses  

Soal 19
Menjamin hak warga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebijakan publik, program kebijakan publik, dan proses pengambilan keputusan publik, serta alasan pengambilan suatu keputusan public diatur dalam UU  np berapa ?

a. UU KIP No 14 Th 2008                   

c. UU KPU No 14 Th 2008               

b. UU KPU No 14 Th 2017                 

 d. UU KPK No 19 Th 2018

Kj. a

Soal selanjutnya silahkan klik disini

Demikian informasi terbaru terkait dengan Seleksi Kompetensi Bidang SKB Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS ASN khususnya terkait dengan judul SKB CPNS :  SOAL - SOAL SEPUTAR ASN Part 1

Share this post